Стартовал наш с Игорем тренинг для руководителей «Время первых». И снова самой горячей темой в направлении нетворкинга стало рукопожатие. Точнее, его гендерный аспект. Комментируют это по-разному, сегодня вот так: «С мужчинами мне всё понятно, а женщинам я не понимаю, как и зачем. Целовать им руки что ли?».
С одной стороны, мы все понимаем: деловой этикет исключает гендерность, мы все коллеги. С другой, живем в культурной среде, где гендерный вопрос рассматривается очень традиционно. Женщина в российской бизнес-среде вынуждена учитывать, что на нее будут сильно влиять абсолютно все стереотипы традиционных взаимоотношений. В то же времяи сами женщины не готовы проявлять инициативу. Например, сегодня был такой комментарий:"Если мне протягивает руку мужчина, я протяну в ответ. Но если мне нужно сделать это первой — неловкость«. Словом, здесь тончайшие нюансы, в которых намешно много всего: и традиция, и история, и незнание этикета, и зажимы, и еще много чего.
Мой личный деловой опыт говорит о том, что высокие руководители не видят здесь для себя проблемы и рукопожатие без учета пола собеседника — их нормальная практика. Смутительных моментов здесь быть не может: это рабочая ситуация. Меня именно эта мантра и спасала, когда я преодолевала свои точно такие же внутренние стереотипы: «это моя работа». И всё же, как говорил один мой преподаватель: но, но, но.
А как вы относитесь к деловым рукопожатиям? Зависят ли они в вашем понимании от пола собеседника? Вы без смущения пожимаете руки?
