Простая история: тренинг про сторителлинг
Описание
Искусство рассказывания (сторителлинг) — один из мощнейших речевых инструментов, который человечество использует с древних времен. Сегодня мы учимся применять его в бизнесе, чтобы поддерживать диалог, мотивировать сотрудников, объяснить сложные для понимания идеи и транслировать ценности. Особенность нашей программы в том, что она не только учит создавать историю, но и рассказывать её.
«Самый могущественный человек в мире – рассказчик. Рассказчик устанавливает видение, ценности и повестку дня целого поколения, которое грядет».
Для кого подойдет
Для руководителей и спикеров
Руководителям, спикерам, HR-специалистам и всем, кто вдохновляет, мотивирует, обучает людей и хочет делать это наиболее успешно.
Задачи
В этом тренинге мы познакомимся с правилами драматургии — они помогут обработать свои истории, сделать их произведениями искусства и научимся главной технике рассказчика, благодаря которой вас будут слушать с удовольствием.
Модули
Драматургия
- Что делает история? Функции истории и концепция сторителлинга
- Как сторителлинг работает в бизнесе
- Треугольник смысла
- Пять этапов драматургии
- Способы создания истории
Рассказывание
- Секрет хорошего рассказчика
- Как завоевать симпатии слушателей?
- Телесные техники рассказчика
- Голос как инструмент истории
- Практика создания собственных историй и их рассказывания
План
Продолжительность тренинга — 1 день, с 10:00 до 17:00 часов с перерывом на обед и двумя кофе-паузами. Оптимальный состав группы — от 8 до 16 участников.
Результат
Вы поймете, что нужно для хорошей истории, как её рассказывать и где лучше использовать. Приобретете опыт рассказчика, получите микс лучших кейсов по сторителлингу.
Частые вопросы
Ни один тренинг не выполнит задачу научить в полноте предмету. Мы пробуем основные техники, берем самое важное и дальше действуем самостоятельно. Тренинг – это необходимый опыт.
Мы все и всегда новички. Поэтому тренинг будет полезен любому участнику, кроме тех, кто считает себя мастерами.
Да, все понимают, что руководитель не всегда может управлять своим графиком. Тренеры помогут вам в этой ситуации.
Да, всегда есть возможность подойти к тренеру в перерыве и задать вопрос.
Нет, оплата обучения производится до начала тренинга и только при полной оплате участник входит в состав группы. Исключением могут быть корпоративные отношения с заключением договора об оплате.
Да, участники получают раздаточный материал, есть дополнительные блоки для записи и авторучки. Вести аудиозапись, снимать на видео не разрешается. В компании действуют правила по защите интеллектуальной собственности.
