Очень много грибов – говорят, что к снежной зиме. Вдоль обочины стоят десятки машин, проезжая, думаешь, что на всех точно не хватит, но каждый раз видишь, как из чащи выходит на дорогу с полными корзинами семейная пара, и едешь дальше, завидуя им: сегодня вечером на их столе будет горячий грибной суп.
Щедрый сентябрь, в этом году очень теплый. У нас возле дома малиной до сих пор все кусты обсыпаны.
Мы продолжили активное сотрудничество с Корпоративным университетом компании Газпромнефть. Модульная программа по ораторскому мастерству, что была начата в прошлом году, вышла на тот уровень качества, который можно назвать высоким. В компании отмечают результативность обучения. Мы вкладываем в этот проект свою душу.
Участники, заканчивая обучение, устраивают овации.
В этом месяце в круг нашего общения вошли компании, чей бизнес связан с Карелией. Мне это радостно, как будто в этом внимании к ИГРО есть отклик на искреннюю любовь к этой земле… «Будет долго Карелия сниться…»
Тренинги для управленческих команд «Карелия Палп» (лес, бумага) и «Возрождение» (камень, карьеры). Запомнился быстрый переход от стадии сомнения к принятию и активной работе.
Я иногда спрашиваю себя, почему тренинг как форма обучения по-прежнему вызывает недоверие у части руководителей. Отвечаю – потому что в опыте есть участие в тренингах, которые тренингами не являются. Когда, например, специалист приходит и выкладывает на стол свое знание в виде оформленного слайдами и раздатками материала, но при этом не решает проблему заказчика. Тренинг – это всегда решение проблемы, а не знакомство с новой темой. Участники, прошедшие десятки программ, уже устали слушать про какие-нибудь секреты великих, они хотят понимать, что мешает им становиться такими и исправить это. Здесь и сейчас. С помощью тренера. И если тренер фиксирует проблему и помогает её решить, то у участников загораются глаза.
В сентябре лидировала тема, связанная с убеждением. Провели дебаты по нашей технологии, например, для аудитории врачей и сотрудников частной клиники «Конфиденция» (Ирина Родченко), управленцев компании «Балтика» «Игорь Родченко).
В онлайн-формате прошли программы по этикету для компаний «Легенда» (строительство) и Encore (электроэнергетика, инновационные решения). Своей экспертизой делилась Анна Валл. Интересный своими техническими решениями курс по публичным выступлениям для сотрудников Газпромбанка провела Ирина Родченко.
На открытые программы все места были раскуплены заранее. В сентябре прошёл курс «Голос» (Мария Гуцунаева) и тренинг «Положение обязывает. Деловой этикет» (Анна Валл).
Таким был наш теплый сентябрь. И несколько событий из жизни вне графика деловых встреч:
Мария Гуцунаева. Для меня лучшее событие сентября – это сам сентябрь. Признаюсь честно, осень я не люблю. Серость, сырость. Но в этом году меня просто поразила погода. Сколько солнечных, даже язык не поворачивается сказать, осенних дней было! Как же удивительно ходить в сентябре в шортах и не мёрзнуть:) И как же мы зависим от погоды: когда светит солнце, то работать да и просто жить – легче.
Анна Ковш. Кто-то мне сказал, что отпуск с мамой – «это не романтично». Ну пусть так. Но отпуск с моей мамой – это, по крайней мере, очень весело. Например, сидеть на берегу, смотреть, как она уже почти час, как маленькая, плещется на мели, и наконец прокричать: «Выходи немедленно! У тебя уже губы синие!». Примеряем новые роли и смеемся бесконечно.
Ирина Родченко. Главное в сентябре - открыть театральный сезон. В этом году вместе с Екатериной Эдуардовной Агаповой мы посмотрели «Грозу» в БДТ. Я – в четвертый раз. И снова восторг! И новые смыслы и мысли. Гений Островского в каждом слове актуален по сей день, нам оставалось только кивать в восторге.
Анна Валл. Была в деревне. Там заметно, что осень начинается с неба. В лесу ещё молодо-зелено, в озере рыба играет, а небо уже устало. Рано темнеет, долго спит. В ясную ночь понимаешь, что и звёзды другие: ярче летних, резче, торжественней, что ли. Всё небо в бриллиантовых серёжках. На прощание.
Таким был сентябрь в компании IGRO.